Главная | Регистрация | Вход | RSS | Пятница, 03.05.2024, 09:04 |
МКДОУ "Детский сад № 19" | |
Приветствую Вас Гость |
|
Информ листок перенос выходных дней в 2023 г.
СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ
Информационный листок «НАШЕ ПРАВО»
Разъяснения о порядке привлечения работников образовательных организаций к работе в связи с переносом выходных дней в 2023 году
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день; 1 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы; 12 июня - День России; 4 ноября - День народного единства.
В соответствии с частью 2 статьи 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января. Правительство РФ вправе переносить два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими январскими праздничными днями, на другие дни в очередном календарном году.
В 2023 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505 "О переносе выходных дней в 2023 году" предусмотрен перенос следующих выходных дней: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля; с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая. Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники. В соответствии со статьей 1 Закона Ставропольского края от 23.06.2016 N 60-кз «Об объявлении в Ставропольском крае нерабочим (праздничным) днем Дня поминовения усопших (Радоницы)» в 2023 году День поминовения усопших (Радоница) установлен 25 апреля. Согласно ТК РФ, работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается. Однако, существуют исключения, предусмотренные статьей 113 ТК РФ. Работодатель может привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев; для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (статья 113 ТК РФ). www.eseur.ru www.stvprofedu.ru stvprofedu
СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ работникам образовательных организаций в 2023 году
|
|
Copyright MyCorp © 2024 |
Создать бесплатный сайт с uCoz |